Je hebt niets aan een HR-fundament, toch?

Vrijwel elke werkgever kent het standaard riedeltje wel. Voor een goed personeelsbeleid is aandacht voor het fundament nodig. Ook salarisprofs moeten weten van missie, visie, strategie en de kernwaarden. Zonder zo'n fundament is de organisatie stuurloos. Maar aan de andere kant… soms werkt zo'n fundament in je nadeel.