Na ontslag op non-actief, vakantie opgenomen?

Een manager bij Corendon werkt onder een jaarcontract als zij te horen krijgt dat zij haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Ze moet haar werkzaamheden overdragen en is daarna vrijgesteld van werk tot het einde van haar overeenkomst. Haar opgebouwde vakantiedagen en overuren worden niet uitgekeerd maar gebruikt om haar vrij te stellen van werk. Ze ontvangt een brief van haar manager die ze moet ondertekenen om dit te bevestigen. Maar dat weigert ze.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
Lees 8x per jaar het digitale magazine