NBBU: 'Regeling onwerkbaar weer geldt niet voor uitzendkrachten'

Bij extreem weer zoals nu, kan uw bedrijf stil komen te liggen. Bijvoorbeeld bij strenge vorst, hoog water of sneeuw. Is er een direct verband tussen het werk en het extreme weer? Dan krijgen uw werknemers mogelijk een WW-uitkering, zo meldt het UWV. In de cao staat of en wanneer uw bedrijf in aanmerking komt voor deze regeling. Maar hoe is dat geregeld voor uitzendkrachten?