Het wijzigen van de pensioenovereenkomst door de werkgever: vergeet geen 'instemming' te vragen!

Veel werkgevers kennen (naar ik hoop) de hoofdregel dat een werknemer tijdig en goed geïnformeerd moet worden bij wijziging van een arbeidsvoorwaarde. Met alleen het verstrekken van informatie is de werkgever er nog niet. De werknemer moet expliciet worden gevraagd om instemming en/of een bezwaarmogelijkheid worden geboden.