Meerdere langdurige arbeidsovereenkomsten: de oplossing voor vast én flex?
Meerdere tijdelijke arbeidsovereenkomsten voor de duur van 3, 5 of misschien zelfs 10 jaar zouden wel eens de oplossing kunnen zijn voor werkgevers die een een contractvorm zoeken tussen vast en flex in. SalarisNet zocht de voors en tegens uit.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine