Werken binnen en over de grens

Steeds meer bedrijven hebben vestigingen in verschillende landen. Vaak werken werknemers dan ook af en toe op een andere vestiging, of zelfs voor een andere vestiging. Als dit slechts binnen Nederland plaatsvindt, is dat geen enkel probleem. Alleen op het moment dat de andere vestiging in bijvoorbeeld Duitsland is, heeft dit mogelijk wel gevolgen in de rechtsrelatie tussen de werknemer en werkgever.

Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine