30%-regeling tegen afspraken in niet toegepast, werknemer moet betalen

Een werkgever vergeet op de loonstroken van september tot en met december 2018 de 30%-regeling toe te passen. Terwijl dat wel is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. De vergoeding werd ook niet aangemerkt als eindheffingsbestanddeel. Daardoor moest de werknemer plotseling veel meer loonheffingen afdragen.