Om vrouwelijke technische wetenschappers meer kansen te geven, startte de TU/Eindhoven het Irène Curie Fellowship-programma (ICF). Alle wetenschappelijke vacatures kennen onder dit programma een voorkeursbeleid voor vrouwen. Pas als de vacature een half jaar lang voor vrouwen had opengestaan, konden mannen reageren. Daarmee ging de universiteit te ver, zo oordeelde het college voor de Rechten van de Mens.