Gelijke kansen bij werving en selectie wettelijk vastgelegd

Het wordt wettelijk verplicht om een beleid te hebben en uit te voeren om gelijke kansen bij werving en selectie te bevorderen. Grote bedrijven moeten hun beleid schriftelijk vastleggen. Lleine bedrijven mogen hun beleid ook mondeling toelichten. Op een later moment kan het ook voor kleine bedrijven verplicht worden een schriftelijk beleid te maken.