Doorwerkregeling in sociaal plan tot 62 jaar

Een doorwerkregeling tot 62-jarige leeftijd is niet aan te merken als een aan de transitievergoeding gelijkwaardige voorziening. Aangezien de werknemer nog niet de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, heeft hij recht op een transitievergoeding. Dat is het oordeel van Hof Den Haag.