Internationale aspecten van de werkkostenregeling
De definitieve invoering van de werkkostenregeling (WKR) is een feit. Sinds 1 januari 2015 is de WKR verplichte kost voor alle werkgevers. De meeste losse eindjes en onduidelijkheden zijn inmiddels opgelost. Tenminste voor de "normale" werknemer, de werknemer die in Nederland woont en werkt. Hoe zit het met de internationale werknemer? Is de WKR daar ook klaar voor? Dit artikel behandelt een aantal haken en ogen van de internationale aspecten van de WKR.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine
