Transitievergoeding ook na onterechte beschuldiging seksuele intimidatie

Wie de rechtspraak enigszins volgt, zal weleens verbaasd zijn over arbeidsrechtuitspraken. Zo zijn er gevallen waarin de reden voor het beëindigen van een dienstverband bij de werknemer lijkt te liggen, maar waarbij de rechter toch een deel van de schuld bij de werkgever neerlegt. Dan vindt toch nogal eens een veroordeling plaats tot het betalen van een transitievergoeding.