Ontslag: Effect van de extra vergoeding bij ontbinding op i-grond

Eén van de ontslaggronden is de cumulatiegrond ofwel i-grond. Als de rechter de arbeidsovereenkomst op grond daarvan ontbindt, kan hij een vergoeding toekennen ter grootte van 50 procent van de transitievergoeding. Hoe verhoudt deze extra vergoeding zich tot de billijke vergoeding? En komt de billijke vergoeding nog wel aan de orde, als de rechter al een extra vergoeding toegekend heeft?