Radiostilte bij ziekte niet van, maar voor de werknemer

Een eerste en ook wel logische reactie van een werkgever na een ziekmelding is om zo snel mogelijk contact op te nemen met de werknemer. Dat is zeker vaak het geval als de ziekmelding met burn-outklachten verband lijkt te houden - wat formeel overigens wel een geheim te houden medisch gegeven zou zijn - of na een werkconflictsituatie.