Hoger salaris niet effectief voor behoud vertrekkende werknemer
De arbeidsmarkt is volop in beweging en werknemers hebben de banen voor het uitkiezen. In zulke tijden is het een uitdaging voor werkgevers om talent te behouden. Een manier om werknemers terug te winnen wanneer ze de organisatie dreigen te verlaten, is door middel van een tegenbod. Meer dan de helft van de werknemers (55 procent) heeft weleens een tegenbod ontvangen van hun werkgever, blijkt uit onderzoek van Robert Walters.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine
