Seizoenswerkloosheid telt mee voor jubileumuitkering

De werkgever kan de werknemer een jubileumuitkering geven als hij ten minste 25 of 40 jaar in dienst is. Deze uitkering is vrijgesteld tot maximaal het loon over een maand. Als een werknemer een deel van het jaar niet voor zijn werkgever kan werken vanwege seizoenswerkloosheid, telt deze periode wel mee voor het aantal dienstjaren.