Ontslagaanvraag indienen bij UWV onder Wwz
De nieuwe ontslagregels van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn op 1 juli 2015 in werking getreden. Dit betekent dat de werkgever bij UWV een ontslagvergunning moet aanvragen bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid of bij ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en krijg:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine
