Aanzegverplichting mag ook via WhatsApp
Een werkgever die een werkneemster per WhatsApp laat weten de arbeidsovereenkomst te willen ontbinden of een ontslagvergunning bij het UWV te zullen aanvragen heeft voldaan aan de aanzegverplichting. Dat oordeelt Rechtbank Amsterdam.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl Ontvang 2x per week de nieuwsbrief Lees 9x per jaar het digitale magazine
