Vaker vaststellingsovereenkomsten onder WWZ
De wijzigingen van het ontslagrecht sinds 1 juli 2015 leiden er volgens arbeidsrechtjuristen toe dat werkgevers en werknemers nog vaker dan voorheen ontslag met wederzijds goedvinden zullen regelen. Vooral werkgevers hebben hier onder de Wet Werk en Zekerheid nog meer belang bij. Dat meldt Z24.nl.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl Ontvang 2x per week de nieuwsbrief Lees 9x per jaar het digitale magazine
