Vaker vaststellingsovereenkomsten onder WWZ

De wijzigingen van het ontslagrecht sinds 1 juli 2015 leiden er volgens arbeidsrechtjuristen toe dat werkgevers en werknemers nog vaker dan voorheen ontslag met wederzijds goedvinden zullen regelen. Vooral werkgevers hebben hier onder de Wet Werk en Zekerheid nog meer belang bij. Dat meldt Z24.nl.