Let op met all-in loon
Hoewel het wettelijk is toegestaan om een werknemer een loon inclusief vakantietoeslag en uitbetaling van vakantiedagen te betalen (het all-in loon), leidde deze constructie in 2017 nog tot een rechtszaak. Het probleem was dat de werknemer door deze constructie geen vakantie op kon nemen, zonder inkomsten te missen. De rechter koos de kant van de werkgever. Voor salarisprofessionals een interessante uitspraak. omdat het vonnis aanwijzingen geeft rond de do's en don'ts van all-in loon.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl Ontvang 2x per week de nieuwsbrief Lees 9x per jaar het digitale magazine
