Geen boete grove schuld ondanks fout in salarisadministratie
De Hoge Raad heeft in een uitspraak de voorwaarden voor een boetebeschikking wegens grove schuld aan de werkgever bekeken als een werknemer een fout maakt in de salarisadministratie. Dat meldt PricewaterhouseCoopers.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine
