Werkgever mag zieke marathonloper niet ontslaan

Een magazijnmedewerker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens zijn ziekte een marathon liep, krijgt van de rechter alsnog zijn gelijk. In een bodemprocedure bij de rechtbank Groningen is bepaald dat het ontslag ongeldig is en de werknemer recht heeft op achterstallig loon, vakantiegeld en vakantiedagen. Bij elkaar gaat het om ruim 10.000 euro bruto.