Brief werkgever zegt arbeidsovereenkomst zieke werknemer op

Volgens de kantonrechter heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst van de zieke werknemer met een brief opgezegd en heeft de werknemer deze brief ook als een opzegging kunnen en mogen opvatten. Uit niets blijkt dat het alleen een bedankbrief was.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine