30%-regeling - niet al in Nederland wonen of werken

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moet een werknemer een 'ingekomen werknemer' zijn. De 30%-regeling geldt niet voor een werknemer die op het moment van het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst al in Nederland 'woont'. Dit lijkt een duidelijk criterium, maar het gaat hier om de fiscale woonplaats van de werknemer.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.