30%-regeling - niet al in Nederland wonen of werken

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moet een werknemer een 'ingekomen werknemer' zijn. De 30%-regeling geldt niet voor een werknemer die op het moment van het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst al in Nederland 'woont'. Dit lijkt een duidelijk criterium, maar het gaat hier om de fiscale woonplaats van de werknemer.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine