Werkgevers investeren in de opleiding en ontwikkeling van werknemers. Was voorheen een beroepsopleiding voldoende voor een loopbaan in het beroep, nu kennen werkgevers een studiebudget toe waarmee werknemers zich kunnen ontwikkelen. Wat nu als de werknemer besluit met zijn pas verworven kennis bij een nieuwe werkgever in dienst te treden? Lees meer over de vergoeding en terugbetaling van studiekosten.