Overwerkuren tellen niet mee bij loondoorbetaling bij ziekte

Een werknemer stelt dat hij tijdens zijn ziekte te weinig loon heeft ontvangen. Voordat hij ziek werd werkte hij meer uren dan in zijn contract was vastgelegd. Om dit aan te tonen liet hij een urenlijst en een werkgeversverklaring zien. Maar de kantonrechter oordeelt dat hij toch geen recht heeft op achterstallig loon.