Vergoeding als werkgever zich niet aan aanzegtermijn houdt

Als werkgever en werknemer een tijdelijk contract van 6 maanden of langer afsluiten, dan geldt de aanzegtermijn. Een aanzegtermijn houdt in dat de werkgever uiterlijk 1 maand voor het einde van het contract schriftelijk aangeeft of de overeenkomst wel of niet wordt voortgezet. Ook worden daarbij  de voorwaarden aangegeven.