Vergoeding als werkgever zich niet aan aanzegtermijn houdt
Als werkgever en werknemer een tijdelijk contract van 6 maanden of langer afsluiten, dan geldt de aanzegtermijn. Een aanzegtermijn houdt in dat de werkgever uiterlijk 1 maand voor het einde van het contract schriftelijk aangeeft of de overeenkomst wel of niet wordt voortgezet. Ook worden daarbij de voorwaarden aangegeven.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 8x per jaar het digitale magazine