Vergoeding als werkgever zich niet aan aanzegtermijn houdt

Als werkgever en werknemer een tijdelijk contract van 6 maanden of langer afsluiten, dan geldt de aanzegtermijn. Een aanzegtermijn houdt in dat de werkgever uiterlijk 1 maand voor het einde van het contract schriftelijk aangeeft of de overeenkomst wel of niet wordt voortgezet. Ook worden daarbij  de voorwaarden aangegeven.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine