Snellere doorlooptijd ontslagprocedure bij UWV vanaf 1 juli

Onderdeel van het nieuwe ontslagrecht is dat de werkgever het UWV alleen nog kan verzoeken om ontslag in de situatie van bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid. Bij alle andere ontslaggronden zal de werkgever zich direct tot de kantonrechter moeten wenden. Dat meldt Dirkzwager advocaten & notarissen.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine