‘Investeren in scholing oudere werknemer werkt’

Oudere werknemers zijn eerder bereid en gemotiveerd om langer door te werken als ze van hun werkgever goede scholingskansen krijgen. Ze ontzien met extra verlofdagen of een lichter takenpakket werkt niet. Dat concludeert onderzoeksinstituut ROA van de Universiteit Maastricht op basis van onderzoek, waaraan 11.600 werknemers en 1400 bedrijven en organisaties in de overheids-, onderwijs- en bouwsector hebben meegedaan.