Bij disfunctioneren moet werkgever verbetertraject aanbieden
Bij disfunctioneren moet de werkgever de werknemer daarop aanspreken en een verbetertraject aanbieden. Gebeurt dit niet of onvoldoende dan is er geen reden de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dat is het oordeel van de kantonrechter Overijssel.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl Ontvang 2x per week de nieuwsbrief Lees 9x per jaar het digitale magazine
