Daarom is ontslagregeling zonder handtekening werknemer rechtsgeldig

Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig. Dat oordeelt de rechter.

Neem een abonnement en:

Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl

Ontvang 2x per week de nieuwsbrief

Lees 9x per jaar het digitale magazine