Hoge sectorpremie bij niet eenduidig vastleggen werkuren

Een uitzendbureau mag bij niet eenduidig vastgelegde hoeveelheid uren niet het lage percentage van de sectorpremie toepassen. Het College van Beroep van de Stichting Normering Arbeid oordeelt dat de arbeidsovereenkomsten het karakter van een oproepcontract hebben.