Werkgever snuffelt in mailbox: geen schadevergoeding voor werknemer
Een werkgever mag niet zomaar in de werkmail van medewerkers snuffelen. Gebeurt dit wel, dan betekent dit niet altijd een recht op een schadevergoeding.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl Ontvang 2x per week de nieuwsbrief Lees 9x per jaar het digitale magazine
