Loonzaken

De precieze bedragen van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2024

De precieze bedragen van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2024

Het wettelijk minimumloon is de laatste tijd vaak in het nieuws. Tijd voor duidelijkheid. Hoe zit het nu precies met de wijzigingen per 1 juli 2024?

Bos bloemen: loon of niet?

Bos bloemen: loon of niet?

Een werkgever wil zijn secretaresse een bos bloemen geven voor secretaressedag. Hij wil dit onbelast doen. Hoe kan hij dit realiseren?

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers verdwijnt per 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers verdwijnt per 2025

Het lage-inkomensvoordeel verdwijnt definitief per 1 januari 2025. Het was niet effectief. Er wordt nu meer ingezet op andere vormen van...

Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 gaat niet door

Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 gaat niet door

De verhoging van het minimumloon gaat niet door. De Eerste Kamer stemde dinsdag 16 april tegen het wetsvoorstel van 1,2% procent extra verhoging.

Meestal geen correctiebericht mogelijk voor keuzemoment 30%-regeling

Meestal geen correctiebericht mogelijk voor keuzemoment 30%-regeling

De fiscus wijst erop dat het niet mogelijk is om een keuzemoment van de 30%-regeling via een correctiebericht te wijzigen. Sommige werkgevers kiezen...

Correctiebericht Wtl uiterlijk 1 mei 2024 indienen

Correctiebericht Wtl uiterlijk 1 mei 2024 indienen

In maart van dit jaar ontving je van de Belastingdienst een voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023. In dit artikel lees je...

Overwerk leidt minder snel tot hogere loonkosten

Overwerk leidt minder snel tot hogere loonkosten

Contracten vanaf 35 uur zijn vrijgesteld van de regeling die ervoor zorgt dat overwerk kan leiden tot de hoge AWf-premie. Deze uitzondering gaat...

Toch geen extra verhoging minimumloon

Toch geen extra verhoging minimumloon

Ondanks alle hoopvolle berichten over de extra verhoging van het minimumloon met 1,2%, lijkt het plan in de Eerste Kamer te gaan sneuvelen. De BBB...

Arbeidsongeschikt maar toch geen recht op loon

Arbeidsongeschikt maar toch geen recht op loon

Een werknemer vorderde loondoorbetaling tijdens ziekte. Maar de kantonrechter wees deze vordering af. De rechter vond het deskundigenoordeel van de...

Toename in loonbeslagen: waar moet je vooral op letten?

Toename in loonbeslagen: waar moet je vooral op letten?

Het aantal loonbeslagen neemt toe. Slecht nieuws natuurlijk voor de personen die het betreft, maar het is evenmin goed nieuws voor...