Shutterstock

Uitbreiding loonkostenvoordeel (LKV) banenafspraak: meer groepen in...

Het loonkostenvoordeel voor werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen, wordt uitgebreid. Het voordeel geldt straks voor meer werknemers dan voorheen.

Wat moet er op de jaaropgaaf staan?

Wat moet er op de jaaropgaaf staan?

Je bent verplicht om de werknemer na afloop van ieder jaar een jaaropgaaf te geven. Op de jaaropgaaf staan gegevens over het loon en de loonheffing van het afgelopen jaar. Maar welke gegevens precies? Je leest het in dit artikel.

Veelgestelde vragen over het uitbetalen, vervallen en verjaren van vakantiedagen

Veelgestelde vragen over het uitbetalen, vervallen en verjaren van...

Wanneer mag je vakantiedagen wel of niet uitbetalen? En waar moet je rekening mee houden als vakantiedagen komen te vervallen of verjaren? Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Het beste van 2024: een terugblik voor de salarisprofessional

Het beste van 2024: een terugblik voor de salarisprofessional

Met 1 januari 2025 in zicht blikt Salarisnet graag even terug op het afgelopen jaar. Wat waren de grootste veranderingen? Welke maatregelen of wetswijzigingen zijn er bijgekomen het afgelopen jaar? Een overzicht met artikelen die je niet kunt missen.

11 wijzigingen in wet- en regelgeving per 1 januari 2025

11 wijzigingen in wet- en regelgeving per 1 januari 2025

In 2025 zijn er veranderingen in tarieven, premies, vrijstellingen en andere wetswijzigingen. SalarisNet zet wijzigingen die van belang zijn voor salarisprofessionals op een rij.

Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)

Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)

Gebruik dit voorbeelddocument als een werknemer een opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

Dit staat er in de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2025

Dit staat er in de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2025

De Belastingdienst heeft de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2025 gepubliceerd. Daarin staan een paar wijzigingen die van belang zijn voor de salarisadministratie.

Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst

Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst

Een oproepkracht komt alleen werken als je hem/haar oproept voor werk. Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst.

7 vragen over de thuiswerkvergoeding in 2025

7 vragen over de thuiswerkvergoeding in 2025

Werkgevers kunnen gebruikmaken van een gerichte vrijstelling voor de kosten die werknemers maken tijdens het thuiswerken. Zo zit het in 2025.

De voordelen van SalarisNet

Direct antwoord op je vraag

Wij besparen je tijd met praktische en toepasbare informatie, snel vindbaar op 1 platform.

​Actueel en juridisch gecheckt

Al onze informatie over wet- en regelgeving is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.

Overzichtelijk en compleet

Wij geven jouw zekerheid in je werk met onze 100+ voorbeelddocumenten, faq's, checklisten en tools.

Blijf up-to-date

Met ons laatste nieuws over wetgeving, loonzaken, internationale mobiliteit en werknemerszaken ben jij altijd op de hoogte.

Unieke praktijkverhalen

Blijf groeien op alle thema’s met onze 1.500+ artikelen en verrijk je zelf met praktijkverhalen van vakgenoten.

Wij ontzorgen jou

Meer tijd en aandacht voor je werkzaamheden met onze direct inzetbare documenten die eenvoudig aan te passen zijn.
Vereenvoudig onbelaste vergoedingen met de werkkostenregeling

Vereenvoudig onbelaste vergoedingen met de werkkostenregeling

Vergoedingen en verstrekkingen netto kunnen geven: welke werkgever is er niet in geïnteresseerd? Het kan binnen de werkkostenregeling. Die is bedoeld om het geven van onbelaste vergoedingen aan werknemers eenvoudiger te maken. De maand juni is het ideale moment om te kijken of je maximaal gebruik maakt van de regeling.

Toename in loonbeslagen: waar moet je vooral op letten?

Toename in loonbeslagen: waar moet je vooral op letten?

Het aantal loonbeslagen neemt toe. Slecht nieuws natuurlijk voor de personen die het betreft, maar het is evenmin goed nieuws voor salarisprofessionals. Een loonbeslag is vaak een heikele kwestie, waar veel tijd in gaat zitten. Waar moet je zoal rekening mee houden?

Vroege signalering belangrijk bij geldzorgen voor werknemer

Vroege signalering belangrijk bij geldzorgen voor werknemer

Financiële zorgen beperken zich niet tot het privé domein van een werknemer. Vroeg of laat leiden ze ook op de werkvloer tot problemen. Salarisadministrateurs pikken vaak als eerste de signalen op. Door die bespreekbaar te maken, bewijzen zij zowel de werknemer als de organisatie een grote dienst.

Oproep aan salarisadministrateurs: 'Maak vakantiegeld en -dagen flexibel'

Oproep aan salarisadministrateurs: 'Maak vakantiegeld en -dagen...

De principes achter vakantiegeld en vakantiedagen zijn verouderd, constateert Leo Overvoorde, Commercial Product Manager bij Exact. "Waarom zou je medewerkers niet zelf laten kiezen om maandelijks hun vakantiegeld te ontvangen, of vakantiedagen in overleg met hun team te laten opnemen?"

Payroll outsourcen: een goed idee?

Payroll outsourcen: een goed idee?

Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om aanpassingen in je bedrijfsstrategie. Processen outsourcen kan dan een oplossing zijn. Hierbij besteed je bepaalde taken uit aan externe specialisten. Zo outsourcen veel financiële en HR-afdelingen hun salaris- en HR-administratie. Deze 5 tekenen wijzen erop dat dit voor jouw bedrijf een goed idee kan zijn.

Welke payroll software past bij mij?

Welke payroll software past bij mij?

Toegegeven: salarisadministratie is een vak apart. Bedrijven die te maken hebben met complexe internationale salarisberekeningen, moeten beschikken over specialistische systemen. Maar dat geldt lang niet voor alle organisaties. Ondernemers en accountantskantoren die op zoek zijn naar een eenvoudiger salarissysteem, kunnen kijken naar best of breed oplossingen voor payroll. Wat zijn de voordelen van dit soort salarisapplicaties? En waar je op moet letten bij de selectie ervan?