U kunt de derde uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 downloaden. De tarieven, bedragen en percentages voor 2019 zijn toegevoegd. Ook is duidelijk welke landen … [Lees meer...]
Meer geboorteverlof voor partners vanaf 2019: hoe werkt het?
Het geboorteverlof (ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof en partnerverlof genoemd) voor partners breidt in twee stappen uit vanaf 1 januari 2019. Hoe werkt het … [Lees meer...]
Wet arbeidsmarkt in balans – aard contract verplicht op loonstrook
De regering wil als onderdeel van de introductie van premiedifferentiatie naar de aard van het contract, dat verplicht op de loonstrook wordt vermeld of het gaat om een … [Lees meer...]
Begroting SZW 2019 – toezicht arbeidsrelaties, Wwz-Wab, LIV en LKV
Minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken beantwoorden Kamervragen naar aanleiding van de begroting SZW 2019. Er zijn maar liefst 422 vragen … [Lees meer...]
Besluiten bij Wet arbeidsmarkt in balans gepubliceerd
Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans op 7 november 2018 ingediend bij de Tweede Kamer. De lagere regelgeving die bij dit … [Lees meer...]
Belastingplan 2019 – 30%-regeling, elektrische auto, fiets, vrijwilligers
Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt Kamervragen over het pakket Belastingplan 2019. Vragen betreffen onder meer de 30%-regeling, de elektrische auto, de … [Lees meer...]
Raad van State: wet arbeidsmarkt in balans lost knelpunten niet op
De Raad van State heeft advies uitgebracht over het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (Wab). Het wetsvoorstel is op 7 november 2018 door minister Koolmees van Sociale … [Lees meer...]
Wet arbeidsmarkt in balans – minder verschil tussen vast en flex
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 6 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel is op 7 november 2018 door minister Koolmees van Sociale Zaken … [Lees meer...]
Nog een jaar sectorpremies – WW-premie werkgevers daalt
De WW-premie die werkgevers in 2019 gaan betalen, daalt voor het vijfde jaar op rij. Dit komt door de gunstige economische vooruitzichten en dat 2019 het laatste jaar is … [Lees meer...]
Compensatie overwerk in betaalde vrije tijd vanaf 2019
Werknemers moeten over het totaal aantal gewerkte uren minstens het geldende minimumloon ontvangen. Dit geldt sinds 1 januari 2018 volgens de Wet minimumloon en … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 9
- Volgende pagina »