Nieuwste artikelen

Gelijke beloning is al jaren wettelijk verplicht. Toch zijn beloningsverschillen lang niet altijd goed te verklaren, blijkt uit rechtspraak.

In deze fiscale update: werkgevers moeten personeelsgegevens na uitdiensttreding nog minimaal 5 kalenderjaren bewaren. Ook nadert de deadline voor de WBSO-aanvraag voor 2026: ondernemers moeten hun aanvraag uiterlijk 30 september indienen.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het wijzigen van de werklocatie van een oproepkracht.

Vanaf 2027 betalen werkgevers een extra heffing voor fossiele personenauto's van de zaak. Wat verandert er precies met de pseudo-eindheffing - en wat betekent dat voor de administratie?

Salaris Magazine 3 is uit! In deze editie: werkkostenregeling, uitruil van loon en concurrentiebeding.

Een werkgever legt een loonstop op omdat een werknemer volgens hem niet meewerkt aan de re-integratie. Maar wat als de situatie daarna verandert? Mag de werkgever de loonstop dan zonder meer laten voortduren?

Steeds meer werkgevers proberen medewerkers weer vaker naar kantoor te krijgen. Dat gebeurt niet alleen met aantrekkelijke werkplekken, maar ook via afspraken over het aantal kantoordagen. Als die afspraken veranderen, krijgt ook de salarisadministratie ermee te maken.

Op dinsdag 15 september presenteert het kabinet de fiscale plannen voor 2027. Hoewel de definitieve inhoud van het Belastingplan 2027 nog niet bekend is, ligt een groot deel van de maatregelen al op tafel. Voor salarisprofessionals zijn vooral wijzigingen in de werkkostenregeling, expatregeling, mobiliteit en fiscale behandeling van de auto van de zaak relevant.

In deze weekupdate: de Belastingdienst verduidelijkt de formulieren voor de loonheffingen om dubbele loonheffingskorting te voorkomen, het kabinet onderzoekt mogelijkheden voor jeugdige stagiairs bij risicovol praktijkwerk en statushouders krijgen mogelijk meer ruimte om werk en inburgering te combineren.

Werknemers die naast hun loon een socialezekerheidsuitkering ontvangen, kunnen er vanaf 2027 financieel op achteruitgaan. Tegelijk moeten werkgevers hun salarisadministratie aanpassen aan een gewijzigde berekeningswijze. De Belastingdienst licht in de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 toe wat er verandert.