In het dossier Arbeidsrecht leest u nieuwsberichten en achtergrondartikelen over wet- en regelgeving en belangrijke rechtspraak op het gebied van arbeidsrecht.
Vrijwel elke onderneming krijgt er mee te maken: zieke werknemers. Maar wat als de werknemer zich heel vaak ziekmeldt en een frequent verzuimgesprek geen oplossing biedt? … [Lees meer...]
Een werknemer krijgt ontslag op staande voet omdat hij herhaaldelijk re-integratiewerkzaamheden weigert. Hij komt nog wel in aanmerking voor de helft van … [Lees meer...]
Er is geen sprake van voorafgaande aanstelling of een arbeidsovereenkomst, zodat een salarisadministrateur niet op grond van artikel 2:4, tweede en derde lid, van … [Lees meer...]
Een werkgever moet toch een transitievergoeding aan een werknemer betalen ondanks zijn financiële problemen. Wel mag de werkgever de transitievergoeding in termijnen … [Lees meer...]
Een werknemer heeft recht op betaling van zijn loon, ondanks dat hij niet werkt. Het komt voor rekening en risico van de werkgever dat de bedongen arbeid niet meer wordt … [Lees meer...]
Een werkgever mocht met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding de verstrekking van een leaseauto aan de werknemer beëindigen. De werkgever moet wel een ruime(re) … [Lees meer...]
Moet een werkgever 100 procent van het loon blijven betalen tijdens het tweede ziektejaar, terwijl in de arbeidsvoorwaardenregeling 70 procent is bepaald, omdat bij … [Lees meer...]
Het studiekostenbeding dat werkgever en werknemer hebben afgesproken is niet onaanvaardbaar. De werkgever maakt aanspraak op een vergoeding voor de door het bedrijf … [Lees meer...]
Een werkgever vordert maar liefst 400.000 euro aan boetes bij zijn ex-werknemer wegens overtreding van het concurrentiebeding bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde … [Lees meer...]
Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft zich in twee arresten uitgesproken over het vervallen van vakantiedagen. Deze uitspraken hebben invloed op de in Nederland … [Lees meer...]
