In het dossier Arbeidsrecht leest u nieuwsberichten en achtergrondartikelen over wet- en regelgeving en belangrijke rechtspraak op het gebied van arbeidsrecht.
De werkgever moet sinds 1 juli 2015 een transitievergoeding betalen bij ontslag van een werknemer. Vanaf april 2020 kan zowel de kleine als de grote werkgever … [Lees meer...]
Bij het bepalen van de geldende opzegtermijn is de datum van indiensttreding – althans de duur van het dienstverband - vaak het uitgangspunt. Zes stappen op een … [Lees meer...]
In het conceptwetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt voorgesteld om de sectorale premiedifferentiatie af te schaffen vanaf 2020. De internetconsultatie ligt … [Lees meer...]
Als er minder werk is door veranderingen in de bedrijfseconomische situatie, dan kan dat aanleiding zijn voor ontslag om bedrijfseconomische redenen. De werkgever moet … [Lees meer...]
In de rapportage Cao-afspraken 2017 komen tien onderwerpen aan de orde waaronder de contractloonontwikkeling, bovenwettelijke aanvullingen bij ziekte, … [Lees meer...]
Het verzoek van een 'superintendent' bij een rederij om één dag per week minder te mogen werken wordt toegewezen. De kantonrechter stelt dat een zwaarwegend bedrijfs- of … [Lees meer...]
Wettelijke vakantiedagen die een werknemer niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin hij ze heeft opgebouwd. De vakantiedagen die de … [Lees meer...]
Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op vragen over het wetsvoorstel waarin maatregelen staan met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens … [Lees meer...]
De ontwerpregeling met regels betreffende de compensatie van de transitievergoeding bij een einde van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid (Regeling … [Lees meer...]
Bij de berekening van het vakantieloon van een ex-werknemer wordt rekening gehouden met de gemiddelde bonus over een referteperiode van vijf jaar maar niet met het … [Lees meer...]
