In het dossier Arbeidsrecht leest u nieuwsberichten en achtergrondartikelen over wet- en regelgeving en belangrijke rechtspraak op het gebied van arbeidsrecht.
Het verzoek van een 'superintendent' bij een rederij om één dag per week minder te mogen werken wordt toegewezen. De kantonrechter stelt dat een zwaarwegend bedrijfs- of … [Lees meer...]
Wettelijke vakantiedagen die een werknemer niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin hij ze heeft opgebouwd. De vakantiedagen die de … [Lees meer...]
In een studiekostenbeding spreken werkgever en werknemer af dat de werknemer de kosten van zijn studie aan de werkgever terugbetaalt als hij binnen een bepaalde tijd na … [Lees meer...]
Als werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden willen stopzetten moeten zij een beëindigingsovereenkomst afsluiten. Wat moet er in deze … [Lees meer...]
Persoonsgegevens zijn een goudmijn voor organisaties. Moet het digitale goud achter slot en grendel door de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming? Er is … [Lees meer...]
Als u zaken doet met een uitzendbureau, zorg dan dat u en het uitzendbureau zich aan de regels houden. De Checklist Werken met uitzendbureaus van Inspectie SZW helpt een … [Lees meer...]
Als een jongere vakantiewerk doet, moet hij in ieder geval het minimumloon verdienen.Hoe hoog het minimumloon is, hangt af van de leeftijd. Is iemand jonger dan 15 jaar, … [Lees meer...]
Minister Asscher stuurt de Tweede Kamer de rapportage ‘Cao-afspraken 2016’ over de inhoudelijke ontwikkelingen van cao’s. De rapportage geeft een beeld van de stand … [Lees meer...]
Als een werkgever ontslag wil aanvragen voor de werknemer, dan kan dit op verschillende manieren. Deze ontslagroutes zijn gebonden aan een aantal regels. 1 Ontslag om … [Lees meer...]
Als een werknemer overlijdt, leidt dit tot het einde van het dienstverband. Voor het overlijden van de werkgever is dat minder vanzelfsprekend. Als de werkgever te … [Lees meer...]
