Werkgevers krijgen 3 maanden extra voor administratieve verplichtingen rond ww-premie

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking, waaronder ww-premiedifferentiatie naar de aard van het contract. Hoewel er allerlei voorlichting wordt gedaan door het ministerie, geven werkgeversorganisaties aan dat niet alle werkgevers op tijd zullen kunnen voldoen aan de administratieve vereisten die onderdeel zijn van ww-premiedifferentiatie naar de aard van het contract. Daarom krijgen werkgevers nu 3 maanden extra de tijd om de administratieve verplichtingen op orde te brengen.