Minister Koolmees van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over het recent bereikte principeakkoord over de EU Richtlijn werk-privébalans en de vervolgstappen die de minister met betrekking tot verlofregelingen zal nemen.
De Europese Commissie, de Europese Raad en het Europees Parlement hebben op 24 januari 2019 een principeakkoord bereikt tussen over de EU Richtlijn werk-privé balans.
Nederland stemde tegen deze richtlijn, maar een meerderheid steunde echter het onderhandelingsresultaat. Dit resultaat zal nu door de Raad van Ministers en het Europees Parlement worden bekrachtigd.
Zie ook Europees akkoord over tien dagen geboorteverlof
Nationaal
Nederland ondersteunt het doel van de richtlijn – het stimuleren van arbeidsparticipatie van vrouwen en een meer evenwichtige verdeling van arbeid en zorgtaken – maar vindt dat het vormgeven van verlofregelingen een nationale competentie is.
WIEG
Met de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) zet Nederland volgens de minister belangrijke stappen in het bevorderen van een goede verdeling van werk en zorgtaken. Het kabinet is dan ook van mening dat voorschriften op Europees niveau op dit terrein overbodig zijn en onnodig ingrijpen in het nationale sociale stelsel.
Zie ook Groen licht voor langer geboorteverlof vanaf 2019
Ouderschapsverlof
Nu de richtlijn een feit is bekijkt de minister hoe deze in het Nederlandse verlofstelsel ingepast kan worden. Nederland voldoet aan een groot deel van de bepalingen van de toekomstige richtlijn. Wel betekent de richtlijn dat een gedeelte van ouderschapsverlof betaald moet worden.
In de loop van dit voorjaar volgt een brief van Koolmees over het implementatieproces van de richtlijn.
Kamerbrief Akkoord EU Richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven