Aanvullend geboorteverlof en zwaarwegend bedrijfsbelang 

Werknemers hebben vanaf juli 2020 recht op vijf weken extra geboorteverlof. Zij krijgen daarvoor een uitkering van 70 procent van het loon. Een werkgever kan het aanvullend geboorteverlof niet weigeren, maar na overleg met de werknemer wel de inroostering wijzigen wegens zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelang.  

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine