Compensatieregeling – Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon

In een nota van wijziging bij het wetsvoorstel herziening Wet minimumloon is een compensatieregeling opgenomen. Deze regeling sluit aan bij het lage-inkomensvoordeel (LIV) en moet werkgevers tegemoet komen in de hogere loonkosten voor 18- tot en met 21-jarigen (tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon).

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine