Deskundigenoordeel nu soms ook bij ontbinding vereist

Als werkgever en werknemer het niet eens zijn over bepaalde zaken met betrekking tot re-integratie kunnen zij een aantal situaties het UWV om een deskundigenoordeel vragen. Bij het instellen van een loonvordering bij ziekte is een deskundigenoordeel meestal zelfs vereist. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is nu ook soms bij een ontbindingsverzoek een deskundigenoordeel van het UWV nodig.