<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:vmn="https://vmnmedia.nl">
  <id>https://www.salarisnet.nl/rss.xml</id>
  <link rel="self" href="https://www.salarisnet.nl/rss.xml"></link>
  <updated>2026-06-08T10:00:00+00:00</updated>
  <title>Home - SalarisNet</title>
  <entry>
    <author>
      <name>Mr. L.A. (Léone) Bource</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/04/leone-bource.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Onder de loep: de marginale activiteiten-regeling</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14324/onder-de-loep-de-marginale-activiteiten-regeling"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14324/onder-de-loep-de-marginale-activiteiten-regeling</id>
    <published>2026-06-08T10:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-08T10:00:00+00:00</updated>
    <summary>De marginale activiteiten-regeling uit de Europese sociale verzekeringsregelgeving wordt vaak vergeten. Belastingadviseur Léone Bource en jurist Karolina Nowak leggen uit hoe je deze regeling inzet.</summary>
    <vmn:alternateName>14324</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/04/cj3a8474fleur-janssen-fotografie.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>onder-de-loep</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>redactie SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Hoe kan ik een werknemer ondersteunen bij loonbeslag?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14279/hoe-kan-ik-een-werknemer-ondersteunen-bij-loonbeslag"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14279/hoe-kan-ik-een-werknemer-ondersteunen-bij-loonbeslag</id>
    <published>2026-06-08T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-08T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: hoe kun je een werknemer ondersteunen wanneer er sprake is van loonbeslag, zonder diens financiële situatie verder te compliceren?</summary>
    <vmn:alternateName>14279</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/06/shutterstock-2485365739.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>question_answer</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vraag-en-antwoord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Paul Poley</name>
    </author>
    <title>Kapper ontslagen na conflict met collega: dit zegt de rechter</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14315/kapper-ontslagen-na-conflict-met-collega-dit-zegt-de-rechter"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14315/kapper-ontslagen-na-conflict-met-collega-dit-zegt-de-rechter</id>
    <published>2026-06-05T10:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-05T10:00:00+00:00</updated>
    <summary>Ontslag op staande voet is een zwaar middel. Wie het te snel en te slordig inzet, betaalt daar uiteindelijk voor.</summary>
    <vmn:alternateName>14315</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/06/shutterstock-2600711469.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>jurisdiction</vmn:type>
    <vmn:mainTag>jurisprudentie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Bregje Kop - redacteur PW.</name>
    </author>
    <title>Checklist: de stappen van een reorganisatie</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/13603/checklist-de-stappen-van-een-reorganisatie"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/13603/checklist-de-stappen-van-een-reorganisatie</id>
    <published>2026-06-05T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-05T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Als salarisadministrateur speel je tijdens en na een reorganisatie een cruciale rol. Met deze checklist houd je overzicht over alle wijzigingen die invloed hebben op de loonadministratie.</summary>
    <vmn:alternateName>13603</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2025/12/shutterstock-1696604965.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>checklist</vmn:type>
    <vmn:mainTag>checklist</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Jubileumuitkering zonder misverstanden: brief die waardering uitspreekt en uitbetaling goed regelt</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14264/jubileumuitkering-zonder-misverstanden-brief-die-waardering-uitspreekt-en-uitbetaling-goed-regelt"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14264/jubileumuitkering-zonder-misverstanden-brief-die-waardering-uitspreekt-en-uitbetaling-goed-regelt</id>
    <published>2026-06-04T10:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-04T10:00:00+00:00</updated>
    <summary>Wanneer je je werknemer een jubileumuitkering wil toekennen, kun je gebruik maken van deze voorbeeldbrief om diegene daarover te informeren.</summary>
    <vmn:alternateName>14264</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2658628217.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>sample_document</vmn:type>
    <vmn:mainTag>voorbeelddocument</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Quizvraag: Moet je een proeftijd opnemen in een stageovereenkomst?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14262/quizvraag-moet-je-een-proeftijd-opnemen-in-een-stageovereenkomst"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14262/quizvraag-moet-je-een-proeftijd-opnemen-in-een-stageovereenkomst</id>
    <published>2026-06-04T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-04T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Het afspreken van een proeftijd in een arbeidscontract is vanzelfsprekend. Maar geldt dit ook voor een stagecontract? Speel mee en beantwoord de vraag.</summary>
    <vmn:alternateName>14262</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2402022299.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>quizvraag</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Maud Warnier</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2024/12/maud.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Week 26-23: kabinet schrapt AOW-plan en loontransparantie zorgt voor onrust</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14291/week-26-23-kabinet-schrapt-aow-plan-en-loontransparantie-zorgt-voor-onrust"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14291/week-26-23-kabinet-schrapt-aow-plan-en-loontransparantie-zorgt-voor-onrust</id>
    <published>2026-06-03T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-03T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>In deze weekupdate: het kabinet zet een stap richting de vakbonden door AOW- en uitkeringsplannen in te trekken, terwijl werkgevers zich zorgen maken over loontransparantie, transitievergoedingen en stijgende kosten van leaseauto&apos;s.</summary>
    <vmn:alternateName>14291</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/06/shutterstock-2709396521.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>weekoverzicht</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Onderneem actie: weten jouw medewerkers al dat vakantiedagen uit 2025 per 1 juli 2026 vervallen?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14237/onderneem-actie-weten-jouw-medewerkers-al-dat-vakantiedagen-uit-2025-per-1-juli-2026-vervallen"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14237/onderneem-actie-weten-jouw-medewerkers-al-dat-vakantiedagen-uit-2025-per-1-juli-2026-vervallen</id>
    <published>2026-06-03T04:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-03T04:00:00+00:00</updated>
    <summary>Als je werknemers eind juni massaal hun wettelijke vakantiedagen uit 2025 willen opnemen, ben je te laat. Dit is hét moment om medewerkers actief te wijzen op het verval van deze dagen.</summary>
    <vmn:alternateName>14237</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2187884701.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werknemerszaken</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Mr. Stan Rethans</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2024/10/stan2-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Beperking extraterritoriale kosten, van warme regeling naar koude douche</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14275/beperking-extraterritoriale-kosten-van-warme-regeling-naar-koude-douche"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14275/beperking-extraterritoriale-kosten-van-warme-regeling-naar-koude-douche</id>
    <published>2026-06-02T11:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-02T11:00:00+00:00</updated>
    <summary>Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Hij deelt in zijn columns op persoonlijke titel wat hem in de praktijk opvalt. Dit keer over de beperking van de werkelijke extraterritoriale kosten.</summary>
    <vmn:alternateName>14275</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/06/shutterstock-2195723415.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>column</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Tweede Kamer neemt nieuwe flexwet aan: basiscontract en gelijke arbeidsvoorwaarden</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14250/tweede-kamer-neemt-nieuwe-flexwet-aan-basiscontract-en-gelijke-arbeidsvoorwaarden"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14250/tweede-kamer-neemt-nieuwe-flexwet-aan-basiscontract-en-gelijke-arbeidsvoorwaarden</id>
    <published>2026-06-02T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-02T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Het basiscontract vervangt veel oproepcontracten, uitzendkrachten krijgen bredere arbeidsvoorwaarden en draaideurconstructies worden aangepakt. Dit verandert er voor werkgevers.</summary>
    <vmn:alternateName>14250</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2304125563.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>arbeidsrecht</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Marloes Oelen - hoofdredacteur PW. en SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Wat is de impact van wet- en regelgeving op jouw werk? Doe mee aan het Salarisnet-onderzoek</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14281/wat-is-de-impact-van-wet-en-regelgeving-op-jouw-werk-doe-mee-aan-het-salarisnet-onderzoek"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14281/wat-is-de-impact-van-wet-en-regelgeving-op-jouw-werk-doe-mee-aan-het-salarisnet-onderzoek</id>
    <published>2026-06-01T14:11:36+00:00</published>
    <updated>2026-06-01T14:11:36+00:00</updated>
    <summary>Loontransparantie, schijnzelfstandigheid en de AI-act. Deze wet- en regelgeving heeft effect op jouw dagelijks werk. Houd jij je ermee bezig? En in welke mate zijn organisaties hier eigenlijk op voorbereid?</summary>
    <vmn:alternateName>14281</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/06/recruitment-werven-shutterstock-370416890-scaled-1.avif?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>veranderende-wet-en-regelgeving</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>William van Wijngaarden</name>
    </author>
    <title>Blijft een concurrentiebeding geldig bij een contract voor onbepaalde tijd?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14241/blijft-een-concurrentiebeding-geldig-bij-een-contract-voor-onbepaalde-tijd"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14241/blijft-een-concurrentiebeding-geldig-bij-een-contract-voor-onbepaalde-tijd</id>
    <published>2026-06-01T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-06-01T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: blijft een concurrentiebeding uit een tijdelijk contract geldig als de arbeidsovereenkomst wordt omgezet naar onbepaalde tijd?</summary>
    <vmn:alternateName>14241</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2674101263.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>question_answer</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vraag-en-antwoord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Paul Poley</name>
    </author>
    <title>Worstelen met de WKR: aanwijzen als eindheffingsloon</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14242/even-bijpraten-merel-kortenhorst-wkr-aanwijzen-eindheffingsloon"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14242/even-bijpraten-merel-kortenhorst-wkr-aanwijzen-eindheffingsloon</id>
    <published>2026-05-29T13:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-29T13:00:00+00:00</updated>
    <summary>Het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling (WKR) is in de praktijk vaak lastig. Expert Merel Kortenhorst geeft uitleg.</summary>
    <vmn:alternateName>14242</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2023/06/shutterstock-428691061-2-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>even-bijpraten</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>redactie SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Checklist Exitgesprek</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14214/checklist-exitgesprek"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14214/checklist-exitgesprek</id>
    <published>2026-05-29T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-29T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Wie een goed offboardingtraject heeft, bespaart geld, wint ambassadeurs en krijgt waardevolle feedback die je kunt toepassen om je instroom en personeelsretentie te verbeteren. Een exitgesprek is daarbij onmisbaar.</summary>
    <vmn:alternateName>14214</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-1702143259.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>checklist</vmn:type>
    <vmn:mainTag>checklist</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Voorbeeldbrief voor ontslag tijdens proeftijd</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14217/voorbeeldbrief-voor-ontslag-tijdens-de-proeftijd"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14217/voorbeeldbrief-voor-ontslag-tijdens-de-proeftijd</id>
    <published>2026-05-28T10:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-28T10:00:00+00:00</updated>
    <summary>Gebruik dit document &apos;Brief proeftijdontslag&apos; om de arbeidsovereenkomst van de werknemer in de proeftijd op te zeggen.</summary>
    <vmn:alternateName>14217</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-393282928.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>example_letter</vmn:type>
    <vmn:mainTag>voorbeelddocument</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Vereenvoudig onbelaste vergoedingen met de werkkostenregeling</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/12351/wat-kun-je-nu-doen-met-de-werkkostenregeling"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/12351/wat-kun-je-nu-doen-met-de-werkkostenregeling</id>
    <published>2024-06-18T12:43:12+00:00</published>
    <updated>2024-06-18T12:43:12+00:00</updated>
    <summary>Vergoedingen en verstrekkingen netto kunnen geven: welke werkgever is er niet in geïnteresseerd? Het kan binnen de werkkostenregeling. Die is bedoeld om het geven van onbelaste vergoedingen aan werknemers eenvoudiger te maken. De maand juni is het ideale moment om te kijken of je maximaal gebruik maakt van de regeling.</summary>
    <vmn:alternateName>12351</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2023/06/shutterstock-1691992423-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werkkostenregeling-wkr</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Toename in loonbeslagen: waar moet je vooral op letten?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/12281/toename-in-loonbeslagen-waar-moet-je-vooral-op-letten"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/12281/toename-in-loonbeslagen-waar-moet-je-vooral-op-letten</id>
    <published>2024-04-08T16:22:09+00:00</published>
    <updated>2024-04-08T16:22:09+00:00</updated>
    <summary>Het aantal loonbeslagen neemt toe. Slecht nieuws natuurlijk voor de personen die het betreft, maar het is evenmin goed nieuws voor salarisprofessionals. Een loonbeslag is vaak een heikele kwestie, waar veel tijd in gaat zitten. Waar moet je zoal rekening mee houden?</summary>
    <vmn:alternateName>12281</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2023/08/shutterstock-2184751123-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>loonzaken</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Vroege signalering belangrijk bij geldzorgen voor werknemer</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/11815/vroege-signalering-belangrijk-bij-geldzorgen-voor-werknemer"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/11815/vroege-signalering-belangrijk-bij-geldzorgen-voor-werknemer</id>
    <published>2023-10-17T11:38:36+00:00</published>
    <updated>2023-10-17T11:38:36+00:00</updated>
    <summary>Financiële zorgen beperken zich niet tot het privé domein van een werknemer. Vroeg of laat leiden ze ook op de werkvloer tot problemen. Salarisadministrateurs pikken vaak als eerste de signalen op. Door die bespreekbaar te maken, bewijzen zij zowel de werknemer als de organisatie een grote dienst.</summary>
    <vmn:alternateName>11815</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2023/10/shutterstock-1635334984.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werkgeverszaken</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Oproep aan salarisadministrateurs: &apos;Maak vakantiegeld en -dagen flexibel&apos;</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/10949/oproep-aan-salarisadministrateurs-maak-vakantiegeld-en-dagen-flexibel"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/10949/oproep-aan-salarisadministrateurs-maak-vakantiegeld-en-dagen-flexibel</id>
    <published>2023-05-03T07:29:41+00:00</published>
    <updated>2023-05-03T07:29:41+00:00</updated>
    <summary>De principes achter vakantiegeld en vakantiedagen zijn verouderd, constateert Leo Overvoorde, Commercial Product Manager bij Exact. &quot;Waarom zou je medewerkers niet zelf laten kiezen om maandelijks hun vakantiegeld te ontvangen, of vakantiedagen in overleg met hun team te laten opnemen?&quot;</summary>
    <vmn:alternateName>10949</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2023/05/shutterstock-1789010030-1.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vakantiegeld</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <title>Payroll outsourcen: een goed idee?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/9834/payroll-outsourcen-een-goed-idee"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/9834/payroll-outsourcen-een-goed-idee</id>
    <published>2022-06-24T09:35:28+00:00</published>
    <updated>2022-06-24T09:35:28+00:00</updated>
    <summary>Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om aanpassingen in je bedrijfsstrategie. Processen outsourcen kan dan een oplossing zijn. Hierbij besteed je bepaalde taken uit aan externe specialisten. Zo outsourcen veel financiële en HR-afdelingen hun salaris- en HR-administratie. Deze 5 tekenen wijzen erop dat dit voor jouw bedrijf een goed idee kan zijn.</summary>
    <vmn:alternateName>9834</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2022/06/sponsored-content-salarisnet.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>loonzaken</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <title>Welke payroll software past bij mij?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/9555/welke-payroll-software-past-bij-mij"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/9555/welke-payroll-software-past-bij-mij</id>
    <published>2022-04-22T11:15:00+00:00</published>
    <updated>2022-04-22T11:15:00+00:00</updated>
    <summary>Toegegeven: salarisadministratie is een vak apart. Bedrijven die te maken hebben met complexe internationale salarisberekeningen, moeten beschikken over specialistische systemen. Maar dat geldt lang niet voor alle organisaties. Ondernemers en accountantskantoren die op zoek zijn naar een eenvoudiger salarissysteem, kunnen kijken naar best of breed oplossingen voor payroll. Wat zijn de voordelen van dit soort salarisapplicaties? En waar je op moet letten bij de selectie ervan?</summary>
    <vmn:alternateName>9555</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2022/04/microsoftteams-image-31.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>loonzaken</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Quizvraag: Mag je de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer beëindigen met een vso?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14210/quizvraag-mag-je-de-arbeidsovereenkomst-van-een-zieke-werknemer-beeindigen-met-een-vso"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14210/quizvraag-mag-je-de-arbeidsovereenkomst-van-een-zieke-werknemer-beeindigen-met-een-vso</id>
    <published>2026-05-28T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-28T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>In een vso wil je met een zieke werknemer afspraken maken over de beëindigingsvoorwaarden van het dienstverband. Kan dat zomaar? Speel mee en beantwoord de vraag.</summary>
    <vmn:alternateName>14210</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2688046995.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>quiz</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Maud Warnier</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2024/12/maud.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Week 26-22: zorgen over loontransparantie en hogere reiskostenvergoeding</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14246/week-26-22-zorgen-over-loontransparantie-en-hogere-reiskostenvergoeding"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14246/week-26-22-zorgen-over-loontransparantie-en-hogere-reiskostenvergoeding</id>
    <published>2026-05-27T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-27T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>In deze weekupdate: werkgevers maken zich zorgen over spanningen door de nieuwe wet over loontransparantie, de onbelaste reiskostenvergoeding gaat in 2026 omhoog naar € 0,25 per kilometer en lage inkomens houden dit jaar het meest over van hun vakantiegeld.</summary>
    <vmn:alternateName>14246</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2765018593.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>weekoverzicht</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Mr. Stan Rethans</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2024/10/stan2-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Vakantiegeld: bruto dromen, netto realiteit. Zo werkt dit</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14236/vakantiegeld-bruto-dromen-netto-realiteit"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14236/vakantiegeld-bruto-dromen-netto-realiteit</id>
    <published>2026-05-27T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-27T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Medewerkers hebben vaak het gevoel dat ze te weinig overhouden aan hun vakantiegeld. Dit artikel legt uit hoe dat zit.</summary>
    <vmn:alternateName>14236</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2332179055.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>toegelicht</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Henk-Jan Buist</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2024/12/henk-jan-buist-vmn.avif?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Wat is de 128-dagenregeling bij thuiswerken?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14208/wat-is-de-128-dagenregeling-bij-thuiswerken"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14208/wat-is-de-128-dagenregeling-bij-thuiswerken</id>
    <published>2026-05-26T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-26T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: de 128-dagenregeling en hoe werkgevers deze toepassen bij de thuiswerkvergoeding.</summary>
    <vmn:alternateName>14208</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2770740501.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>question_answer</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vraag-en-antwoord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Dag van de Stagiair: zo voorkom je dat een stagiair als werknemer wordt gezien</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14223/dag-van-de-stagiair-zo-voorkom-je-dat-een-stagiair-als-werknemer-wordt-gezien"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14223/dag-van-de-stagiair-zo-voorkom-je-dat-een-stagiair-als-werknemer-wordt-gezien</id>
    <published>2026-05-25T06:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-25T06:00:00+00:00</updated>
    <summary>De Dag van de Stagiair op 25 mei is het jaarlijkse moment om stagiaires te bedanken voor hun inzet en frisse blik. Let wel op dat je alles rondom stages goed geregeld hebt.</summary>
    <vmn:alternateName>14223</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2587226185.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werknemerszaken</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Paul Poley</name>
    </author>
    <title>Loonstop en ontslag na gebrekkig onderzoek: dit zegt de rechter</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14213/loonstop-en-ontslag-na-gebrekkig-onderzoek-dit-zegt-de-rechter"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14213/loonstop-en-ontslag-na-gebrekkig-onderzoek-dit-zegt-de-rechter</id>
    <published>2026-05-22T13:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-22T13:00:00+00:00</updated>
    <summary>Hoe risicovol is een loonstop bij een arbeidsconflict? Het hof oordeelt hard over de aanpak van een werkgever, die tonnen moet betalen.</summary>
    <vmn:alternateName>14213</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/04/shutterstock-2518830843.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>jurisdiction</vmn:type>
    <vmn:mainTag>jurisprudentie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14220/gelijke-beloning-en-loontransparantie-zet-deze-stappen-voor-7-juni"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14220/gelijke-beloning-en-loontransparantie-zet-deze-stappen-voor-7-juni</id>
    <published>2026-05-22T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-22T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>De nieuwe EU-regels rondom loontransparantie zijn geen vrijblijvend advies, maar een harde verplichting. Ben jij goed voorbereid?</summary>
    <vmn:alternateName>14220</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2472432595.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>checklist</vmn:type>
    <vmn:mainTag>checklist</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>William van Wijngaarden</name>
    </author>
    <title>Opleidingskosten terugvorderen bij voortijdig vertrek van je medewerker? Download deze brief</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14169/opleidingskosten-terugvorderen-bij-voortijdig-vertrek-van-je-medewerker-download-deze-brief"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14169/opleidingskosten-terugvorderen-bij-voortijdig-vertrek-van-je-medewerker-download-deze-brief</id>
    <published>2026-05-21T10:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-21T10:00:00+00:00</updated>
    <summary>Gebruik deze voorbeeldbrief om de medewerker die voortijdig vertrekt, de opleidingskosten volgens de studieovereenkomst terug te laten betalen.</summary>
    <vmn:alternateName>14169</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-1365585527.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>example_letter</vmn:type>
    <vmn:mainTag>voorbeelddocument</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Quizvraag: Je werknemer is ziek, maar werkt wel bij een andere werkgever. Mag dat?</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14174/quizvraag-je-werknemer-is-ziek-maar-werkt-wel-bij-een-andere-werkgever-mag-dat"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14174/quizvraag-je-werknemer-is-ziek-maar-werkt-wel-bij-een-andere-werkgever-mag-dat</id>
    <published>2026-05-21T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-21T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>Binnen je organisatie heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Maar wat doe je als een zieke medewerker niet voor jou, maar wel voor een andere werkgever werkt? Speel mee en beantwoord de quizvraag.</summary>
    <vmn:alternateName>14174</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2519755067.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>quizvraag</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Maud Warnier</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2024/12/maud.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Steeds meer werkgevers kiezen voor fietsregeling</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14193/steeds-meer-werkgevers-kiezen-voor-fietsregeling"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14193/steeds-meer-werkgevers-kiezen-voor-fietsregeling</id>
    <published>2026-05-20T10:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-20T10:00:00+00:00</updated>
    <summary>De fiets van de zaak wordt voor steeds meer werkgevers een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Dit komt door de lage bijtelling en flexibele leaseopties.</summary>
    <vmn:alternateName>14193</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2280802353.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>fiets-van-de-zaak</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur SalarisNet</name>
    </author>
    <title>Vakantiegeld: waar je bij uitbetaling, ziekte en uitdiensttreding op moet letten</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14191/vakantiegeld-waar-je-bij-uitbetaling-ziekte-en-uitdiensttreding-op-moet-letten"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14191/vakantiegeld-waar-je-bij-uitbetaling-ziekte-en-uitdiensttreding-op-moet-letten</id>
    <published>2026-05-19T13:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-19T13:00:00+00:00</updated>
    <summary>Een verkeerde berekening of te late betaling van vakantiegeld kan de salarisadministrateur duur komen te staan. Dit overzicht helpt je fouten te voorkomen en bereidt je voor op vragen.</summary>
    <vmn:alternateName>14191</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-483521353.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vakantiegeld</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Maud Warnier</name>
      <image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2024/12/maud.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Werkgeversbetaling en gebruikelijk loon: dit verandert er</title>
    <link href="https://www.salarisnet.nl/14184/update-werkgeversbetaling-en-gebruikelijk-loon-dit-verandert-er"></link>
    <id>https://www.salarisnet.nl/14184/update-werkgeversbetaling-en-gebruikelijk-loon-dit-verandert-er</id>
    <published>2026-05-19T07:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-19T07:00:00+00:00</updated>
    <summary>In deze update aandacht voor de aangepaste handreiking Werkgeversbetaling in aangifte loonheffingen en een nieuw standpunt van de Belastingdienst over het gebruikelijk loon tijdens de voorperiode van een bv.</summary>
    <vmn:alternateName>14184</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-salarisnet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-2773099739.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>fiscale-update</vmn:mainTag>
  </entry>
</feed>
