06 feb 2012
Doorsturen
Afdrukken
Is loon van een overleden werknemer dat door de erfgenamen wordt genoten loon uit vroegere dienstbetrekking van een ander? Dit leidt namelijk tot praktische problemen.
Antwoord:
Ja, in beginsel klopt dit inderdaad. De staatssecretaris van Financiën heeft echter goedgekeurd dat de inhoudingsplichtige postuum loon kan aanmerken als loon van de overledene (en boeken in kolom 3 van de loonstaat). Op dat loon moet de tabel worden toegepast die geldt op het tijdstip dat het loon wordt genoten. Over dat loon zijn geen premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd. Deze goedkeuring is niet van toepassing als een niet-natuurlijke persoon postuum loon geniet (als de erfgenaam bijvoorbeeld een bv is). Als een niet-natuurlijke persoon genieter is, is er immers geen loonheffing verschuldigd. Als het voor de erfgenamen voordeliger is, kunt u postuum loon overigens ook aan de erfgenamen toerekenen volgens de verdeelsleutel die voor de erfenis geldt. U moet die erfgenamen dan wel in uw salarisadministratie opnemen en voor iedere erfgenaam apart een loonstaat maken.
Goedkeuring
Als de werkgever bij de inhouding op het postuum uitbetaalde loon de hiervóór genoemde goedkeuring heeft toegepast, kunnen de erven het postuum uitbetaalde loon ook voor de heffing van de inkomstenbelasting beschouwen als inkomsten van de overledene. Niet alle erfgenamen hoeven zich op deze goedkeuring te beroepen. Iedere erfgenaam kan voor zichzelf kiezen voor toepassing van het wettelijke regime dan wel voor deze goedkeuring. De keuze kan uiterlijk op het moment van aangifte plaatsvinden. Een erfgenaam kan ook een beroep op deze goedkeuring doen als hij het postuum loon in een ander jaar ontvangt dan in het jaar van overlijden. In dat geval is het echter niet toegestaan op naam van de overledene een aangiftebiljet inkomstenbelasting in te dienen dan wel een aanslag inkomstenbelasting op te leggen. De ingehouden loonheffing is dan eindheffing.
Bron: De SalarisAdviseur >>
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden.
Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden | Privacy Statement