Nog even geen WIA

20 nov 2009 Doorsturen Afdrukken

Een van onze werknemers zit al bijna twee jaar thuis als gevolg van een burn-out. Gelukkig gaat het langzaam beter met hem en zet hij de eerste stapjes weer op de werkvloer.

Ondertussen moet hij wel een WIA-uitkering aanvragen. Hij wil niet in de WIA terechtkomen en ook wij zien dat niet zitten in verband met de verhoging van de WGA-premie. Kunnen we hier niet onderuit komen?

Als een werknemer na twee jaar ziekte tekenen vertoont van herstel, is het mogelijk de WIA-aanvraag nog een tijdje uitstellen. Zo heeft de werknemer nog wat langer de tijd om te herstellen en komt hij niet in de WIA terecht. Voordeel voor u is dat u niet wordt geconfronteerd met een hogere gedifferentieerde WGA-premie, omdat uw werknemer immers niet in de WGA belandt.

U betaalt daarentegen wel het loon van de werknemer nog wat langer door. U moet gezamenlijk met de werknemer het UWV verzoeken de wachttijd voor de WIA te verlengen. Dit kan tot maximaal een jaar en korter mag ook. Is de werknemer na deze extra periode van loondoorbetaling nog niet hersteld, dan volgt alsnog een WIA-aanvraag en -keuring en uiteindelijk eventueel een WIA-uitkering. Als u of de werknemer na enige tijd toch spijt krijgt van de verlenging van de loondoorbetaling, kunt u allebei ook een verzoek indienen bij het UWV om de termijn weer te verkorten.

Bron: Personeel!