Is er inmiddels één loonbegrip?

11 mei 2009 Doorsturen Afdrukken

Uitgangspunt is dat het loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen ook geldt voor de werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringwet (Zvw). Dit wordt het uniforme loonbegrip genoemd.

Er bestaan echter nog steeds enkele loonbestanddelen die in de werknemersverzekeringen, Zvw en loonbelasting/premies volksverzekeringen anders worden behandeld (zie het overzicht hierna). Het kabinet is ondertussen intensief bezig met de verschillende mogelijkheden om tot één loonbegrip voor de loonheffingen te komen. Het gaat hierbij om grote belangen die in overleg met de betrokken partijen zorgvuldig worden gewogen. Het is dus nog niet duidelijk wanneer de verschillend zullen verdwijnen.

Wnvz  = loon werknemersverzekeringen
Zvw  = loon Zorgverzekeringswet
LB/PV  = loonbelasting/premies volksverzekeringen

Loonbestanddeel	Wnvz	Zvw	LB/PV
Loon uit vroegere dienstbetrekking met uitzondering van:	-	+	+
- WW- ZW- en WAO/WIA-uitkeringen	+	+	+
- Aanvullingen op de WW-, ZW en WAO/WIA-uitkeringen	+*	+	+
- De aanvulling toeslagenwet	+	+	+
- Loon op grond van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en de aanvulling daarop	+	+	+
- Zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- en pleegzorguitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg	+	+	+
Vergoedingen van de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw	-**	-**	+
Bedrag dat een werknemer spaart op grond van een levensloopregeling (inclusief werkgeversbijdrage)	+	-	-
Uitkering op grond van een levensloopregeling	-	+	+
Termijnen van lijfrente die zijn aangewezen als loon uit vroegere dienstbetrekking	-	+	+
Bijtelling privégebruik auto	-	+	+
Loon waarop de werkgever eindheffing toepast	-	-	+

* Zolang de dienstbetrekking voortduurt.
** Als de werkgever meer vergoedt dan de inkomensafhankelijke Zvw, is het meerdere wel loon voor alle loonheffingen.

Bron: De SalarisAdviseur >>