Hoe wordt de sectorpremie bepaald?

12 aug 2009 Doorsturen Afdrukken

In onze sector – de horeca – gelden twee premiepercentages voor de sectorpremie.

Waar worden deze percentages op gebaseerd en in welke gevallen mag ik het lage percentage toepassen?

De premie voor de WW bestaat in 2009 uit de volgende vier delen voor:

• het Algemeen werkloosheidsfonds (WW-Awf);
• het sectorfonds (sectorpremie);
• de kinderopvang (0,34% opslag op de sectorpremie);
• de ZW (opslag die zit verwerkt in de sectorpremie).

De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van het werkloosheidsrisico in de bedrijfs- of beroepssector waarin u werkt. In de sectoren agrarisch bedrijf, bouwbedrijf, culturele instellingen, horeca algemeen en schildersbedrijf is het werkloosheidsrisico hoger dan in andere sectoren. Voor deze vijf sectoren gelden een hoog en een laag percentage voor de sectorpremie.

Percentage
Als werkgever in een van deze sectoren, moet u per werknemer beoordelen of u het hoge percentage of het lage percentage moet hanteren. U moet het hoge percentage toepassen, tenzij er sprake is van een van de volgende situaties.
• U sluit een schriftelijke arbeidsovereenkomst af voor ten minste een jaar of voor onbepaalde tijd met uw werknemer.
• U sluit een schriftelijke arbeidsovereenkomst af voor ten hoogste acht aaneengesloten weken met een scholier of student.
• U neemt tijdelijk een buitenlandse student of scholier aan uit een ander land van de EU of uit IJsland, Noorwegen, Zwitserland of Liechtenstein.
• U neemt een werknemer in dienst op basis van een leer-werkovereenkomst in het kader van de beroepspraktijkvorming van de beroepsbegeleidende leerweg.

Bron: De SalarisAdviseur >>