Eenvoudiger loonstrookje in 2011 of 2012

17 sep 2009 Doorsturen Doorsturen AfdrukkenAfdrukken

Het loonstrookje wordt in 2011 - of 2012 - voor zowel de werkgever als de werknemer eenvoudiger.


Dit was één van de hoofdpunten uit het Belastingplan 2010 dat dinsdag bekend werd gemaakt.


Het belangrijkste veranderpunt is dat er één loonbegrip komt voor de loonheffing/ premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). Nu worden er nog verschillende definities gehanteerd.

Staatssecretaris De Jager van Financiën noemt dit een “historische stap”.


Ook wordt de loonstrook korter en duidelijker. De verschillende tussenberekeningen tussen bruto- en nettoloon komen te vervallen en ook de correcties bij meerdere dienstbetrekkingen verdwijnen.


Voor werkgevers betekent het eenvoudiger loonstrookje een lastenverlichting. Deze wordt bereikt door de volgende maatregelen:
 • De verplichte inkomensafhankelijke bijdrage ZVW komt te vervallen. Daarvoor in de plaats komt ZVW werkgeversheffing die geen eigen premiegrens meer kent maar meeloopt met de premiegrens voor de werknemersverzekeringen;
 • Doordat de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW wordt vervangen door een ZVW werkgeversheffing verdwijnt ook de inwikkelde teruggave van te veel betaalde ZVW premie bij meerdere dienstbetrekkingen;
 • Het werknemersdeel WW-premie wordt helemaal afgeschaft en komt dus niet meer voor in de loonadministratie;
 • Geen verschil meer tussen de loonheffing en premieheffing over bijtelling privégebruik auto en levensloopinleg en -opname;
 • De franchise WW wordt afgeschaft. Voor de WW-premie hoeven hierdoor geen aparte gegevens meer bijgehouden te worden.


Bron: Ministerie van Financiën


 



CAO Research

CAOresearch De CAO databank voor de professional

  • Vrijwel alle CAO's
  • ALLE informatie uit de CAO's
  • Historie tot 10 jaar terug
Reed Business

Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden.

Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden | Privacy Statement