17 sep 2009
Doorsturen
Afdrukken
Het loonstrookje wordt in 2011 - of 2012 - voor zowel de werkgever als de werknemer eenvoudiger.
Dit was één van de hoofdpunten uit het Belastingplan 2010 dat dinsdag bekend werd gemaakt.
Het belangrijkste veranderpunt is dat er één loonbegrip komt voor de loonheffing/ premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). Nu worden er nog verschillende definities gehanteerd.
Staatssecretaris De Jager van Financiën noemt dit een “historische stap”.
Ook wordt de loonstrook korter en duidelijker. De verschillende tussenberekeningen tussen bruto- en nettoloon komen te vervallen en ook de correcties bij meerdere dienstbetrekkingen verdwijnen.
Voor werkgevers betekent het eenvoudiger loonstrookje een lastenverlichting. Deze wordt bereikt door de volgende maatregelen:
• De verplichte inkomensafhankelijke bijdrage ZVW komt te vervallen. Daarvoor in de plaats komt ZVW werkgeversheffing die geen eigen premiegrens meer kent maar meeloopt met de premiegrens voor de werknemersverzekeringen;
• Doordat de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW wordt vervangen door een ZVW werkgeversheffing verdwijnt ook de inwikkelde teruggave van te veel betaalde ZVW premie bij meerdere dienstbetrekkingen;
• Het werknemersdeel WW-premie wordt helemaal afgeschaft en komt dus niet meer voor in de loonadministratie;
• Geen verschil meer tussen de loonheffing en premieheffing over bijtelling privégebruik auto en levensloopinleg en -opname;
• De franchise WW wordt afgeschaft. Voor de WW-premie hoeven hierdoor geen aparte gegevens meer bijgehouden te worden.
Bron: Ministerie van Financiën
Donderdag 23 september 2010
Beatrixtheater Jaarbeurs Utrecht
Centraal thema: Nieuwe ronde, nieuwe kansen
• Programma »
• Topsprekers »
• Inschrijven als deelnemer »
SalarisNet heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij onderwerpen, onderzoeken en discussies voor SalarisNet, SalarisMail en SalarisMagazine. Meld u aan bij de SalarisNet Group.
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden.
Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden | Privacy Statement