Spaarloon en loonheffingskorting

14 jan 2009 Doorsturen Afdrukken

Zoals u waarschijnlijk bekend is kan de werknemer alleen bij u sparen voor de spaarloonregeling als hij de loonheffingskorting ook bij u laat toepassen.

Dit betekent dat als de werknemer de loonheffingskorting in de loop van het jaar laat toepassen bij een andere werkgever, hij alleen nog bij die andere werkgever verder kan sparen en dan pas met ingang van het volgende jaar. Het is dus niet zo dat de werknemer bij een tussentijdse 'verhuizing' van de korting naar een andere werkgever toch het hele jaar bij u kan deelnemen aan de spaarloonregeling. In elk tijdvak waarin de werknemer bij spaart moet u de loonheffingskorting hebben toegepast. Wees u hiervan bewust!

Bron: De  BelastingAdviseur >>